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市企业工委召开基层党组织书记述职评议大会
2017-01-18 14:43:41   来源:   评论:0 点击:

       
       1月16日,按照市委统一部署要求,市企业工委召开全市2016年度企业党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。市企业工委书记何晓斌主持会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求,树立大抓基层的鲜明导向,进一步强化主责意识,压实党建责任,突出问题导向,抓好整改落实,坚持统筹推进,提高工作效能,持续加大投入,强化基础保障,推动企业党建工作水平全面进步全面过硬,为推动我市工业经济提质扩量转型发展提供坚强组织保证。
        市委考核办副主任曹兴强,市委两学一做第二督导组组长、市委党校副处级组织员安世良,市委组织部正科级组织员甄江林应邀指导会议。各企业党委书记、党办主任等120多人参加会议,并对企业党委书记抓基层党建工作进行了测评。
       (市工信委党委书记、主任、市企业工委书记何晓斌主持会议并讲评。)
        会上,8个企业党组织书记,分别围绕抓基层党建工作情况进行了述职,汇报了各自的工作成绩和特色亮点,分析了存在的问题和原因,提出了下一步的工作思路和主要措施。何晓斌同志代表市企业工委对述职情况逐一进行了点评。
         (述职)
        何晓斌指出,企业各级党组织特别是党组织书记必须要从巩固党的执政地位高度出发,从坚定不移贯彻实施工业强市战略层面谋划,从服务企业转型跨越发展角度思考,深刻认识抓好企业党建、尤其是抓好国有企业党建的重大意义,要以习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话为引领,深化企业领导班子和职工队伍建设,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,加强和改进全市国有和国有参股企业党的建设,使之成为推动我市工业经济提质扩量转型发展的重要力量,进一步增强思想自觉和行动自觉,认真履行抓基层打基础的重大政治责任。要树牢抓好党建是最大政绩的理念,时常以中央、省市标准要求“对标”,校准自己的思想和行动,把党建责任真正放在心上,抓在手上,落实到行动上。要自觉做从严治党的书记,在党的建设中首当其冲、责无旁贷,在其位、谋其政,看看自己抓基层党建到底用了几分力、使了多大劲,有没有管到位、抓到份,绝不能心中没数、得过且过,绝不能只抓点不抓面。要切实增强管党治党责任,坚持把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核,紧盯重点任务,压紧靠实责任,着力破解难题、补齐短板,协调解决好企业发展中遇到的困难和问题,推动企业党建工作上水平。要进一步完善落实承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系,一级抓一级、一级带一
级、层层抓落实,用心用力抓实抓好企业党建工作。
            (述职)
        何晓斌强调,对于述职会上查摆和点评的问题,大家要认真分析研究,吃透实情,找准症结,把各自企业党建存在的问题和差距、难点和短板搞清楚、分析透,列出问题清单,细化分工,责任到人,建立台账,逐项整改。重点抓住那些影响全局的基础性、关键性问题和薄弱环节,采取有效措施集中攻坚,以重点问题的解决促进企业党建整体水平的提升。认真查找梳理当前国有企业党的建设、党的领导方面存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题,制定整改方案,推动改进提高。在对标看齐中找差距,在改进提高中抓整改,要走到企业生产车间、研发前沿、市场前线、棚改现场调查研究、了解实情,对一些解决难度大、反复出现的问题,以及发现的一些新情况新问题,比如党员日常教育、组织生活开展、职工民生热点、支部作用发挥等,要勇于正视问题矛盾,积极作为主动解决。注重抓好改制企业和非公企业的党建工作,从排查摸清底数、落实基本制度、规范基础工作抓起,切实解决一些企业党员找不到组织、组织找不到党员,以及党建工作弱化、虚化的问题,党组织书记要在研究、指导、督促中拓宽抓企业党建的思路,提升抓企业党建的能力,增强党建工作的实效性,发挥好企业党组织的政治核心作用。
        何晓斌指出,从前面述职和平时掌握的情况看,一些企业党组织书记不会抓党建的问题还是不同程度存在。抓基层党建不但要有强烈的责任意识,还要讲究方式方法。要坚持以严的标准、实的举措推进基层党建工作,在整体布局上不要贪大求多,坚持每年确定一个重点领域、确定一两项重点工作,盯紧抓牢,稳扎稳打,着重在一些基础工作、重点领域、薄弱环节上狠下功夫,做到抓有所进、抓有所成,确保企业党建一年一个台阶,一年一个变化。既要扎实推进“两学一做”学习教育、严格执行“三会一课”、“党员固定活动日”制度,全面落实基层党建七项重点任务,认真开好上级安排的组织生活会、民主生活会等规定动作,又要结合实际,大胆创新,注重典型示范,及时发现、总结和推广一些先进典型和成功经验,充分运用典型的导向、示范和辐射带动作用,要深度融合企业生产经营推进企业党建工作,围绕生产经营,开展岗位竞赛、节能降耗竞赛、帮带竞赛等活动;围绕技术创新,组建党员攻关小组,破解技术难题;围绕管理创新,深化党员公开承诺、项目领办等党员管理制度,从而将党的工作嵌入企业日常经营管理的各个环节,将党建工作有效切入企业文化建设的方方面面,激发党员职工创新创业活力,凝聚推动企业转型发展共识,进一步带动提升职工合作意识、团队意识,进一步增强企业的向心力、凝聚力。
       何晓斌要求,企业必须坚持重心下移、资源下沉,为企业党建提供全方位、立体式的保障,全面加强企业党的建设。要继续加大投入保障,坚决贯彻落实省委“两个百分之一”的要求(即企业党务工作人员占党员人数1%,党建经费占企业管理费用1%),从人力、物力、财力上全力支持企业党建工作,加快党建阵地改造提升步伐,加强党务人才的培训培养,推动党务干部人才梯队建设,保证基层党组织工作有阵地、活动有经费。要深化实施企业党员“三培养”工程,坚持党管人才的原则,树立党员人才优先的用人导向,坚持把培养优秀党员人才与打造企业核心领导团队结合起来,努力把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成专业技术和管理骨干,不断提高党员人才占党员总量、人才总量、职工总量比重,激发党员人才创业创新动力,把党员人才作为培养选拔企业领导干部的重要来源,打造一支德才兼备、素质优良的党员人才队伍,为企业转型发展提供坚强的智力支撑和人才保证。


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